منسق المراقبة والتقييم

رقم الاعلان : رقم \101\
المسمى الوظيفي : منسق المراقبة والتقييم
مكان العمل : الرقة
طبيعة العقد : عقد عمل / دوام جزئي

الإعلان عن شاغر

الإعلان عن الشاغر
اعلان: رقم /101/
المسمى الوظيفي: منسق المراقبة والتقييم
مكان العمل/المنظمة: الرقة
طبيعة العقد: عقد عمل(جزئي)
تاريخ انتهاء تقديم الطلبات:26/10/2024

لمحة عن المنظمة:
مركز آسو للاستشارات والدراسات الاستراتيجية (ASO)، هي منظمة مستقلة غير ربحية تغطي شمال شرق سوريا وإقليم كوردستان العراق.
يهدف ASO إلى تعزيز مبادئ حقوق الإنسان، والمساهمة في تعزيز الحرية والديمقراطية، ومساندة متخذي القرار في صناعة وصياغة السياسات العامة على المستوي المحلي والإقليمي. لذلك فنحن نركز إستراتيجياتنا على (بناء السلام، الحوكمة، بناء القدرات، حل النزاعات، استطلاع الرأي العام وتقييم الأثر، قضايا المرأة والشباب، وحماية المجتمع المدني).
المهام والواجبات:
1. إعداد كافة أنشطة المراقبة والتقييم الخاصة بآسو والمشاريع بالتعاون مع مدير المشروع.
2. إعداد وتجهيز الأدوات الضرورية لعمليات المراقبة وإجراءات التقييم.
3. مراقبة جميع فعاليات المشروع، والنفقات والخطوات الضرورية من أجل تحقيق المخرجات المرجوة.
4. المساهمة في تطوير وتحسين الإطار المنطقي للمشروع بكل جوانبه ومؤشراته.
5. تطوير مؤشرات المراقبة وقياس الأثر في المشروع.
6. اقتراح الاستراتيجيات لمدير المشروع من أجل تحسين الكفاءة والأثر في المشروع من خلال تحديد جوانب الضعف في إنجاز فعاليات المشروع.
7. تقديم التغذية الراجعة بشكل دوري للمشرف المباشر حول استراتيجية المشروع وطبيعة الفعاليات.
8. إعداد التقارير الشهرية الدورية، والربعية والسنوية حول فعاليات المشروع.
9. إعداد تقييم دوري لقسم المراقبة والتقييم من أجل تطويره وتحسين فعاليته.
10. المساهمة في تطوير كادر المراقبة والتقييم وتدريبهم على الأدوات الضرورية.
11. المساهمة في تطوير منهجية المراقبة والتقييم والسياسات الخاصة بها.
12. مساعدة مدير البرامج في إعداد التقارير ذات الصلة.
13. تدريب كادر المنظمة والمنظمات الشريكة على منهجية وأدوات المراقبة والتقييم.
14. إعداد وتحديث قاعدة البيانات الخاصة بالمشروع.
15. الالتزام بأداء المهام الموكلة من قبل المسؤول المباشر.
16. الالتزام بحضور الاجتماعات التي تعقدها الإدارة.
17. الالتزام بسياسات الموارد البشرية وفقا لدليل الموارد البشرية ومدونة السلوك.
18. القيام بأي مهام أخرى يُكلف به/ا من قبل المشرف المباشر.

المؤهلات والخبرات المطلوبة:
1. حاصل على شهادة جامعية ذات الصلة.
2. خبرة لأكثر من ثلاث سنوات في المنظمات غير الحكومية.
المهارات المطلوبة:
1. خبرة في مجال تصميم أدوات واستراتيجيات جمع البيانات.
2. خبرة واسعة في مجال تحليل البيانات وإعداد التقارير.
3. إمكانيات متميزة في مجال التدريب والتيسير.
4. خبرة في منهجية تقييم الاحتياجات.
5. خبرة جيدة في تحديد التدريبات الضرورية للكادر وتقديم المقترحات للمدير المشرف.
6. مهارات تواصل متميزة (كتابة\شفوي).
7. القدرة على تطبيق قواعد الحساسية تجاه الأديان، القوميات، الثقافات في المنطقة اثناء تصميم الأدوات وجمع البيانات.
8. مهارة عالية في استخدام برامج Microsoft Office.
9. القدرة على تنظيم وإنهاء مهام متعددة من خلال تحديد الأولويات والتركيز على المهام الأساسية.
10. قدرات متميزة في اللغة العربية كتابة ومحادثة (معرفة الإنكليزية قيمة مضافة).

شروط العمل:
1. تنظيم وادارة الوقت.
2. التعاون والتشارك الفعال مع أعضاء الفريق، وتطوير علاقات إيجابية مع أعضاء الفريق والمُستفيدين.
3. المبادرة في إنجاز المهام بالشكل الأفضل.
4. القدرة على تحمّل ضغط العمل.
5. الحفاظ على سرّية بيانات المستهدفين/ات والبيانات الخاصة بمنظمة آسو.
6. الترويج لرؤية ورسالة والأهداف الاستراتيجية لمنظمة آسو.
7. الالتزام بسياسات الموارد البشرية في منظمة آسو.

طريقة التقديم:
الرجاء تقديم الطلبات عبر الرابط التالي:
https://docs.google.com/forms/d/1jlCMruh_BsWbNwA0IL9ghcbM0kGLlG7NlJxycQ0DZlw/edit
في حال وجود أي استفسار أو خلل في الرابط يرجى التواصل عبر البريد الالكتروني hr@asocenter.org
ملاحظة:
- يُرجى مراعاة أن يكون نوع الملف اما بصيغة Word أو PDF.
- يرجى ملاحظة أنّنا قد لا نتمكن من الرد على جميع طلبات التقديم، كما سيتم ملء الشاغر فور توفر مرشحين/ات مناسبين/ات.
- سيتم الاتصال بالمرشحين المناسبين فقط.
نتطلع بشغف إلى انضمامكم/ن لفريقنا.
ينتهي تقديم الطلبات بتاريخ 26/10/2024